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人少钱多上半年上市券商七成减员八成涨薪

发布时间:2021-10-15 18:44:14 阅读: 来源:铝罐厂家

人少钱多!上半年上市券商七成减员八成涨薪

相比之下,上半年人均薪酬最低的是国联证券,仅为9.19万元,不足10万;太平洋、华林证券排在倒数第二、第三位,别离为10.28万元、11.53万元。

据证券时报记者统计,刚刚曩昔的上半年,有13家券商的人均薪酬高于30万元,6家券商的人均薪酬高于40万元,2家券商人均薪酬高于50万元。

随着半年报收官,上市券商上半年的薪酬环境也全部曝光。

头部券商中,华泰证券、中信证券上半年的人均薪酬别离为43.98万元、43.15万元,被挤到了第五、第六位,国泰君安、广发证券、申万宏源、海通证券等券商依次排名7~10位,但上半年人均薪酬也均超过了30万元。

整体来看,有13家券商的人均薪酬高于30万元,6家券商的人均薪酬高于40万元,2家券商人均薪酬高于50万元。

相比之下,仅6家券商上半年举行了人员扩充,其中扩充力度最大年夜的是“行业一哥”中信证券,较年头增加了1860人,增幅为11.69%,使得员工总数到达17768人,员工总数在行业遥遥领先。

但2020年,这一格式已被冲破。本年上半年人均薪酬最高的券商,依次为浙商证券、山西证券、朴直证券,别离高达51.58万元、50.22万元、49.02万元,中泰证券则以47.17万元排名第四,可以看出排名前几位的几乎都是中小券商,而且在上半年就到达了50万元左右的人均薪酬。

值得注意的是,曩昔几年,头部券商虽然人数浩瀚,但人均薪酬排名往往也靠前,例如2019年上半年,中信、海通、华泰排名前三;2019年整年,中金、中信、华泰排名前三;2018年,中信、海通、华泰排名前三。

别的,东方证券、长江证券等5家券商略有扩充,其中东方证券增加人数102人,其他4家增加人数均不到100人,增长幅度则全部低于2%。

39家上市券商中,30家券商涨薪,人均薪酬降落的券商共有9家,其中国联证券、南京证券、国金证券降幅最大年夜,别离同比降落59.42%、39.07%、33.89%。

别的,南京证券、国金证券、太平洋证券上半年的薪酬总额降落幅度也均超过30%。

数据显示,上半年39家上市券商中,有21家券商披露了员工数量,所以大年夜致也能够反应上半年相关券商的人员变化环境。

值得注意的是,虽然上半年证券行业回暖,接近八成的券商总薪酬上涨,但是行业却也在广泛裁人,紧缩防线。

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其中,朴直证券、中国银河上半年的员工总数较年头别离减少了1450人、1188人,是所有券商中减员数量最多的两家券商;浙商证券、东北证券的减员数量别离到达614人、604人。

头部券商中,中信证券以76.67亿元的薪酬总额排名第一,较去年同期涨32.61%;华泰证券、广发证券的薪酬总额别离为44.63亿元、42.28亿元,排名第二、第三位,较去年同期别离涨36.47%、41.37%;国泰君安、招商证券和申万宏源的薪酬总额也都超过30亿元。整体来看,头部券商薪酬总额上涨的幅度也不小。

据证券时报记者统计,2020年上半年,39家上市券商总薪酬合计为639.51亿元,较去年同期增长16.02%,2019年上半年的总薪酬为551.19亿元,这也意味着证券行业上半年广泛涨薪。

同比数据来看,人均薪酬涨幅最大年夜的是山西证券,跳动外汇,同比增长高达114.99%,中泰证券、红塔证券涨幅别离到达83.46%、82.08%,国元证券、东北证券、华安证券、西部证券、浙商证券、朴直证券等6家券商的上半年人均薪酬涨幅也都超过50%。

其中,山西证券上半年薪酬总额的涨幅最大年夜,相比去年增长142.76%;中泰证券、东北证券、红塔证券的薪酬总额涨幅超过80%,华安证券、西部证券和国元证券的薪酬总额涨幅超过50%,显示中小券商上半年薪酬涨幅更大年夜。

21家披露员工数量的上市券商中,仅6家员工总数较年头增长,15家券商员工总数较年头减少,即裁人的券商比例高达71.43%。

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