河南省事业单位招考一般考什么

河南省事业单位招考一般会考察以下几个方面：

1. 综合素质能力：综合素质能力主要包括思维能力、学习能力、组织协调能力、沟通协调能力、团队合作能力等。应聘者需要在笔试和面试中展示出自己的综合素质能力。

2. 专业知识能力：根据招聘职位的要求，招考中会对应聘者的专业知识进行考察。例如，招聘教师的事业单位会对应聘者的教育学、心理学等专业知识进行考察；招聘医务人员的事业单位会对应聘者的医学知识进行考察。

3. 相关经验能力：招聘中，事业单位可能会对应聘者的相关工作经验进行考察。例如，招聘行政管理人员的事业单位可能会考察应聘者的行政管理经验；招聘工程师的事业单位可能会考察应聘者的工程实践经验。

4. 综合素质测试：在一些特殊的招聘中，如招聘公安、检察机关等工作人员，可能涉及到体能测试、心理测试等综合素质测试。

此外，河南省事业单位招考还存在一些公共科目，如行政能力测验、综合应用能力测验、心理素质测试等，这些科目的考试内容涵盖了应聘者的一般素质能力。

需要注意的是，不同的职位对应的考试科目和内容可能会有所不同，应聘者需要根据招聘公告中的要求进行准备。